Métier en bref
Éclaire la décision par des indicateurs et tableaux de bord : performance financiere et operationnelle, supply chain, qualité, RH, RSE. Structure les données de l'organisation et accompagne les managers dans le pilotage stratégique et opérationnel.
Missions clés
- Concevoir tableaux de bord et indicateurs (financiers, opérationnels, ESG).
- Analyser les écarts et formuler des recommandations aux directions métier.
- Structurer la donnee organisationnelle et accompagner la digitalisation des outils.
Employeurs types
ETI et grands groupes · Industrie et distribution · Banques et assurances · Hôpitaux et collectivités · Cabinets d'audit et conseil · Éditeurs de logiciels (ERP, BI) · Opérateurs de transport et logistique
Projets phares
- Construction d'un tableau de bord supply chain end-to-end.
- Refonte du pilotage de la performance d'une direction operationnelle.
Chiffres & tendances
⚠ Comment ces chiffres sont calculés ?
Les chiffres présentés sur cette fiche sont issus principalement de la base MétierScope de France Travail (T4 2025), qui agrège les offres déposées et les demandeurs inscrits sur une période glissante de 12 mois pour chaque code ROME.
Comment lire le « ratio offres / demandeurs » ?
- Ratio > 1 (ex : 3,8 pour 1) : marché favorable aux candidats — plus d'offres que de demandeurs.
- Ratio ≈ 1 : marché équilibré, un débouché par candidat formé.
- Ratio < 1 (ex : 1 pour 2,6) : marché tendu côté candidats — concurrence importante.
Pourquoi parler d'estimation et non de chiffres exacts ?
- Les codes ROME couvrent un périmètre large : un seul code regroupe souvent plusieurs intitulés de poste proches. Le métier décrit ici en est une projection raisonnable mais pas une correspondance 1-pour-1.
- Les offres comptabilisées sont celles déposées sur France Travail. Les offres publiées uniquement sur LinkedIn, APEC, sites carrière d'entreprises ou réseaux internes ne sont pas incluses — la réalité du marché est donc supérieure aux chiffres affichés (souvent +30 à +50 %).
- Les fourchettes de salaire (80 % des offres) sont des médianes nationales. Elles varient fortement selon la région, la taille d'employeur, le niveau d'expérience et le secteur.
- Les répartitions de contrats (CDI/CDD) sont calculées sur les offres explicites. Une partie des offres ne précise pas le type — ces données sont donc des estimations indicatives.
- Les tendances proviennent de croisements entre France Travail, l'APEC, France Stratégie (Métiers 2030) et les observatoires sectoriels mentionnés en sources.
Périmètre géographique
Les chiffres « Photographie nationale » couvrent la France entière. Le « Bassin Tarbes 200 km » ajoute les projets de recrutement BMO 2026 et taux de chômage Occitanie + Nouvelle-Aquitaine pour contextualiser localement, sans pour autant restreindre le ROME au seul périmètre régional.
En résumé : ces chiffres sont des ordres de grandeur fiables pour comprendre la dynamique d'un métier et alimenter une discussion, pas des prévisions précises pour un parcours individuel.
Questions pour le World Café
- Quels indicateurs (financiers, RSE, supply, qualité) une organisation devrait-elle absolument suivre aujourd'hui ?
- Comment articuler pilotage de la performance et engagement des équipes ?
- Quelles compétences (contrôle de gestion, data, ERP, communication) le master devrait-il développer ?
Tendances & perspectives
→ Pilotage data-driven et BI generalise
Les outils ERP, BI et IA augmentent la productivité des contrôleurs : le métier se deplace vers le conseil interne et le 'business partnering'.
→ Élargissement aux indicateurs extra-financiers
Le pilotage integre désormais les indicateurs RSE, climat et supply chain : nouveaux ponts avec les fonctions durables et opérationnelles.
Analyse & sources
Un marché national très favorable aux candidats : 31 950 offres pour 8 370 demandeurs (ratio 3,8 pour 1), parmi les plus tendus de la série.
Une rémunération cadre solide : 80 % des offres entre 1 923 € et 4 167 € brut, avec une progression marquee vers les profils 'business partner'.
Une stabilité contractuelle correcte : 34 % de CDI — fort recours à l'intérim et à la prestation pour les pics d'activité (clôtures, budgets).
Un métier stratégique au croisement des transitions — financiere, numérique, écologique — et des autres métiers du master IES (RSE, data, transformation).
Sources mobilisées — accès direct
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