Métier en bref
Définit et pilote la stratégie RSE d'une organisation : enjeux sociaux, environnementaux, gouvernance, achats responsables. Coordonne les engagements (CSRD, ISO 26000, Pacte Mondial) et anime les parties prenantes internés et externes.
Missions clés
- Construire et piloter la feuille de route RSE et le reporting extra-financier.
- Animer les parties prenantes internés (métiers, comex, IRP) et externes (ONG, clients).
- Concevoir des actions concretes (sobriété, diversité, achats responsables, climat).
Employeurs types
Grandes entreprises (CAC 40, ETI) · Cabinets de conseil RSE · Collectivités territoriales · Mutuelles et banques · Associations et ONG · Fédérations professionnelles · Industrie et agroalimentaire
Projets phares
- Mise en conformité CSRD d'une ETI : double matérialité, indicateurs ESRS.
- Trajectoire bas carbone (SBTi) d'un site industriel ou d'un groupe.
Chiffres & tendances
⚠ Comment ces chiffres sont calculés ?
Les chiffres présentés sur cette fiche sont issus principalement de la base MétierScope de France Travail (T4 2025), qui agrège les offres déposées et les demandeurs inscrits sur une période glissante de 12 mois pour chaque code ROME.
Comment lire le « ratio offres / demandeurs » ?
- Ratio > 1 (ex : 3,8 pour 1) : marché favorable aux candidats — plus d'offres que de demandeurs.
- Ratio ≈ 1 : marché équilibré, un débouché par candidat formé.
- Ratio < 1 (ex : 1 pour 2,6) : marché tendu côté candidats — concurrence importante.
Pourquoi parler d'estimation et non de chiffres exacts ?
- Les codes ROME couvrent un périmètre large : un seul code regroupe souvent plusieurs intitulés de poste proches. Le métier décrit ici en est une projection raisonnable mais pas une correspondance 1-pour-1.
- Les offres comptabilisées sont celles déposées sur France Travail. Les offres publiées uniquement sur LinkedIn, APEC, sites carrière d'entreprises ou réseaux internes ne sont pas incluses — la réalité du marché est donc supérieure aux chiffres affichés (souvent +30 à +50 %).
- Les fourchettes de salaire (80 % des offres) sont des médianes nationales. Elles varient fortement selon la région, la taille d'employeur, le niveau d'expérience et le secteur.
- Les répartitions de contrats (CDI/CDD) sont calculées sur les offres explicites. Une partie des offres ne précise pas le type — ces données sont donc des estimations indicatives.
- Les tendances proviennent de croisements entre France Travail, l'APEC, France Stratégie (Métiers 2030) et les observatoires sectoriels mentionnés en sources.
Périmètre géographique
Les chiffres « Photographie nationale » couvrent la France entière. Le « Bassin Tarbes 200 km » ajoute les projets de recrutement BMO 2026 et taux de chômage Occitanie + Nouvelle-Aquitaine pour contextualiser localement, sans pour autant restreindre le ROME au seul périmètre régional.
En résumé : ces chiffres sont des ordres de grandeur fiables pour comprendre la dynamique d'un métier et alimenter une discussion, pas des prévisions précises pour un parcours individuel.
Questions pour le World Café
- Comment dépasser le 'green washing' et mesurer un impact RSE reel ?
- Quelles articulations entre RSE, transition écologique et performance économique ?
- Quelles compétences (régulation européenne, comptabilité carbone, dialogue social) le master devrait-il développer ?
Tendances & perspectives
→ CSRD : un tsunami réglementaire en cours
L'obligation de reporting CSRD touche les ETI des 2025 et créé un besoin massif de profils RSE structures et réglementairement compétents.
→ Convergence RSE, finance durable et achats responsables
Le métier evolue vers des profils hybrides RSE + finance + risques : taxonomie européenne, comptabilité carbone, diligences raisonnables.
Analyse & sources
Un marché national concurrentiel : 1 500 offres pour 3 940 demandeurs (ratio 1 pour 2,6), tendu cote candidats mais en forte croissance structurelle.
Une rémunération intermédiaire : 80 % des offres entre 1 885 € et 3 333 € brut, plus elevee dans les grands groupes et le conseil specialise.
Une stabilité contractuelle faible : 17 % de CDI, signe d'un métier encore jeune ou les missions et appels d'offre dominent.
Un métier en plein essor porte par la CSRD, le Pacte Vert européen et la pression des investisseurs ESG — forte complémentarité avec transition écologique et conduite du changement.
Sources mobilisées — accès direct
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